採用情報

人事部長メッセージ

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皆さんの「色」が交わることで、
新しい彩りが生まれることを
期待しています。

ホーユー株式会社
執行役員人事部長 奈加 英昭

求める人材像

「協働型フロンティア人材」

「和を重んじつつ、
自由闊達な雰囲気の中で、
各自がやりがいをもって
能力を最大限に発揮する」

━これは、ホーユーの企業理念の一節です。
この企業理念を胸に刻み働くホーユー社員には、「誠実である」、「責任感が強い」、「社交的で思いやりがある」という特徴があげられます。これらはホーユー社員らしさであると同時に、当社が創業から培ってきた人的強みです。

我々を取り巻く環境は常に変化しており、ホーユーが企業としての価値と競争力を高め、これからも社会に求められ、社会をより良く変えていく企業であるためには、堅実の中にも積極性をもって、自ら変わり、そして新たなチャレンジをしていかなくてはなりません。

そのためには、創業から培ってきた人的強みに加え、新たに「高い視座をもつ」「発想を変える」「自ら考え行動する」「影響力を示す」「信念を貫き通す」「顧客価値を創り続ける」などの強みも重要となってきます。創業から培ってきた強みと新たな強み、両方の強みを持った人材を『協働型フロンティア人材』と定義し、これからのホーユーに必要な人材像としています。

人事部長 サブ写真
協同型フロンティア人材とは?

就活生へのメッセージ

次の100年に向けて、
私たちと一緒に
挑戦してみませんか。

皆さんの持っている特徴、つまり性格や強みは、皆さんの『色』です。
自分の色をしっかり持った人たちが集まり、それぞれの色が交わることで化学反応を起こし、全く新しい“彩り”を創り続けていく。これが、これからのホーユーのあり方だと思っています。
もちろん入社の段階で完成された人などいないと思いますし、上記のような強みをもった人材しか求めていないわけではありません。このような人材になりたい、そして自身が成長したいという強い気持ちを持っていただける方には、我々社員全員が一丸となって皆さんの後押しをしていきます。そして一緒に成長していきたいと思っています。